湖北省宜昌市西陵区综合行政执法局围绕“管理网格化”“责任唯一化”“考核标准化”总体要求，纵深推进综合行政执法改革，全力推动106项区级赋权事项拟定职责边界，66项下放至街道一级，154名人员全部划转至街道综合执法中心，实现执法力量下沉、资源下倾，提升基层城市综合治理体系和治理能力现代化水平。

　　建立横向到边、纵向到底的工作责任体系。进一步明确职责，梳理小区、社区、街道、区直单位、专业部门的责任分工，做到任务具体、权责明晰；因地制宜，结合实际明确每个片区的社区、城市管理、环卫、市政、消防等部门的人员及岗位职责，制作工作手册和流程，确保“人人扛责上肩、人人作业规范”。

　　建立科学合理、奖惩分明的考核评价机制。完善督导考核评估机制，加大对成员单位的调度考核力度，优化完善考核评估细则。同时，实行工作实绩与绩效考核挂钩，核定工作到最小单元，推进综合行政执法规范化建设落地落实。

　　建立高效精准、随叫随应的统筹调度机制。充分发挥牵头抓总、统筹协调职能，完善市区上下之间、各成员单位横向之间的高效指挥调度机制，构建资源整合、职责清晰、权责统一的综合行政执法体制，全面提高执法人员法律素养、专业能力和执法水平。

　　（代　斌）