基层有哪方面的实际困难，就选派哪方面的党员干部去支持。海淀区群众路线教育实践活动已全面启动。2014年，海淀区将选派百余名区级机关党员干部与街镇机关党员干部、基层单位党组织负责人等共同组成党建工作组，进村、进社区、进学校、进医院、进企业，帮基层解决实际难题。

　　“过去，干部下基层全凭区里派，很多干部下去只是补充基层工作经历。这次不同，选派哪个干部去哪儿，主要看基层需求。”海淀区委组织部相关负责人介绍，区里事先对各基层党组织进行了意见征询，目前基层迫切需要解决哪方面的问题，就选派哪方面的党员干部去，这样更加有的放矢。

　　每个党建工作组包括两名区级机关党员干部，有的是副处级后备干部，有的是缺乏基层一线工作经验的科级以下干部。两名干部来自不同的区级机关单位。另外，党建工作组成员还包括所派驻街镇、基层单位的党组织负责人，相关科室负责人，所派驻社区(村)的支部书记、党员代表等，每组成员8到10人。

　　“这是探索发挥党组织牵头抓总优势，跨领域、跨部门、跨层级合作支持基层、服务基层的新形式。”这位负责人表示，党建工作组派驻期大约半年多时间，期间工作组根据实际情况建立工作台账，在派驻期内对纳入台账的问题进行解决，区委组织部全程跟踪台账完成情况。

　　作为试点，已有11个党建工作组于去年6月份派驻到村、社区、学校、企业和医院，成效斐然。中关村三小一直为门前交通发愁，每天早高峰，车辆拥堵极其严重。派驻到学校的党建工作组将问题列入工作台账，挂职干部、区市政市容委交通综合科科员邓新峰几经协调，中关村三小门前的泉宗路，早高峰7时到8时实现了限时单行，家长送孩子上学不再为堵车而苦恼。学校门前破损严重的学生安全通道，也在工作组的推动下，纳入全区年度改造项目。

　　“类似的实事儿每个工作组都有，得到了基层真心欢迎。”海淀区委组织部工作人员介绍，去年，11个工作组列入台账的实际困难累计35个，截至目前已全部解决。

　　今年，海淀区将再次选派百余名区级机关干部到基层单位。“解决实际问题是关键。”海淀区委组织部相关负责人表示，对基层实际问题解决的效果，将成为党建工作组选派干部评优和提拔的重要依据。
 

（责任编辑：崔凤娇）